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Fédération des Femmes Pour l'Europe
Un guide à l'usage des victimes à l'initiative de l'Union Européenne qui offre une aide psychologique et pratique sur comment se comporter et agir lorsque l'on est confronté à la discrimination.
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Cinq guides réalisés par la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité)
(Depuis le 1er mai 2011, la Halde n'existe plus. C'est maintenant le Défenseur des droits qui est chargé de la lutte contre les discriminations)
Conçue façon "mode d'emploi", cette brochure fait référence au guide pratique de l'aide à la gestion des Ressources Humaines "Comment agir pour l'égalité et prévenir les discriminations" spécialement conçu pour les collectivités territoriales.
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En partenariat avec l’Association des maires de grandes villes de France (AMGVF) 10 conseils pratiques en direction des élus locaux pour lutter contre les discriminations sur le territoire de leur commune. Les collectivités locales ont un rôle à jouer dans tous les domaines de discriminations : accès au logement, accessibilité de la voirie et des lieux publics, accès à l'école, etc.
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- Que répondent les intermédiaires de l’emploi à la HALDE ?
En décembre 2007, les intermédiaires de l’emploi s’étaient collectivement engagés à refuser toute demande discriminatoire. Un comité technique a été mis en place pour suivre l’application de cet engagement. En 2008, 143 intermédiaires de l’emploi ont répondu (pour 86 en 2007). Ce guide recense et analyse les principales avancées.
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- Les actions menées par les intermédiaires de l'emploi.
Des exemples de bonnes pratiques développées par le service public de l'emploi (ANPE/APEC), les entreprises de travail temporaire et les cabinets de recrutement pour lutter contre les discriminations, et le "cadre pour agir et rendre compte" construit avec et pour les acteurs de recrutement.
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