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Nos actions

Globalement, la démarche de la FFPE consiste à intégrer la dimension du genre féminin dans l'élaboration des projets et actions qu'elle entreprend ou auxquels elle s'associe et à développer des initiatives et des stratégies visant la promotion et l'intégration des femmes dans la vie sociale et économique.

Elle accompagne les initiatives, l'innovation et le changement.

• Communication :

- Sensibilisation.

- Information, formation, conseil en Égalité des Chances.

- Production de supports, de répertoires de bonnes pratiques.

• Ingénierie :

 - Montage de projets, et d'actions territoriales favorisant l’intégration de l'égalité des chances.

 - Ingénierie de projets d’insertion et d’emploi prenant en compte l’approche globale

• Formation :

 - Information, conseil, formation à l’approche genre et à la gestion des temps       

 - Aide au développement personnel et à la remise en confiance

• Emploi :

 - Accompagnement projet en groupe

 - Accompagnement de publics en difficulté d’insertion et suivi psychologique

 - Recherche d’une meilleure harmonisation dans le fonctionnement vie professionnelle, vie familiale

• Entreprenariat féminin :

 - Aide à l’émergence de projets, travail en réseau avec les partenaires de la création

 - Documentation sur la création d’entreprise et les aides

• Développement local

- Accompagnement à l’intégration des femmes dans l’emploi local en prenant en compte le potentiel local féminin, la valeur ajoutée interculturelle et intérgénérationnelle.

 

LES ACTIONS AUPRÈS DES FEMMES

 

 

 

LES PRINCIPES D'ACTION ET D'INTERVENTION DE LA FFPE

La démarche de la FFPE est inscrite dans un "processus global" car elle concerne les différents protagonistes concernés de près ou de loin par la question des femmes liée au genre.  

Elle s'inscrit en même temps dans une réflexion dynamique relative à l'évolution des femmes, basée sur une analyse psycho-sociologique et une évaluation permanente des différentes expériences menées.

Les méthodes de travail et d’analyse, les bonnes pratiques, sont répertoriées dans le centre de documentation de la FFPE.

Elles viennent enrichir les projets de la FFPE et peuvent également apporter des éléments transférables aux porteurs d'initiatives.  

Le travail de l'association sert aussi à enrichir celui d'autres acteurs et à partager certains projets.

De ce fait, les méthodes partenariales entre acteurs évoluent peu à peu. L'intégration du mainstreaming amenant en même temps une autre philosophie de projet plus participative, plus nuancée et créant un processus organisationnel, désormais axé sur la prise en compte de l’empowerment.

 

LA METHODE

Une démarche Partenariale

La FFPE travaille principalement sur des projets inspirés par le modèle social européen.

Elle travaille en partenariat avec :

• les services publics,

• des chambres consulaires, des syndicats,  

• des organismes de recherche et de formation associés aux projets,  

• des acteurs régionaux et territoriaux

• des associations

Avec l'ensemble de ces acteurs, elle cherche à associer constammentdans l'approche projet, l'intégration de la dimension du genre.  

 

Une démarche enracinée dans le local

La FFPE inscrit ses actions d'intégration des femmes dans l'emploi, dans un contexte local et territorial.

Cette approche s'appuie sur un principe de transversalité des problématiques selon lequel une démarche d'insertion et d'accompagnement de publics spécifiques ne peut être conduite en dehors d'un contexte socio-économique local.  

Ce postulat de départ amène à concevoir et mettre en œuvre des outils de diagnostic territoriaux et d'évaluation préalables afin que chaque spécificité et ressource du territoire soit potentiellement porteuse d'emploi et d'intégration pérenne.  

A ce titre, la mobilisation des acteurs du territoire ou intervenant sur le territoire concerné constitue un appui de première importance pour la mise en œuvre d'une telle démarche : un territoire ne pouvant se caractériser qu'à partir de l'expérience de ses acteurs.

La FFPE mène des projets sur la ville de Toulouse, ses quartiers, son agglomération et des départements de Midi-Pyrénées.

Elle est partenaires de projets européens.

 

Une démarche entreprenariale

Pour les femmes qui veulent créer une activité ou proposer un projet, la FFPE reçoit à la demande ou organise des réunions pour un accompagnement sur mesure.

Ceci permet d'évaluer les différentes étapes du parcours personnel et du projet.  

Les femmes sont ensuite orientées vers des stages existants, accompagnés par des organismes spécialisés, ou conseillées par les intervenants externes qui travaillent avec la FFPE.  

 

Une démarche prenant en compte l’importance des TIC

La FFPE intègre dans le parcours d’accompagnement l’apprentissage des TIC, persuadée que les nouvelles technologies et Internet en particulier sont des passerelles indispensables vers des espaces de diffusion pour l’accès à l’information et à la connaissance. Celles ci faciliteront de nouvelles formes d’organisation de travail permettant la gestion d’un portefeuille d’activités et le développement de l’autonomie, la gestion des temps, en lien avec le morcellement du travail, la réduction des déplacements et la protection de l’environnement.

Ces technologies facilitent aussi l’intensification des liens professionnels et le désenclavement de groupes sociaux isolés par l’accès de plus en plus accru aux informations.

L’apprentissage et l’intégration des TIC, comme critère d’accès à l’égalité, facilite la recherche d’emploi pour les publics à faible mobilité , et renforce l’autonomie des personnes, tout en luttant contre une forme de dévalorisation liée à la méconnaissance de leur usage.

 

Une démarche prenant en compte la nécessaire conciliation entre vie familiale et vie professionnelle

La demande de participation des femmes au marché de l’emploi est croissante et nécessaire, or force est de constater que les mentalités ont peu bougé et que les femmes sont encore comme par le passé, chargées d’assumer les responsabilités familiales ainsi que professionnelles.

La question de la conciliation des temps familiaux et professionnels est une clé d’entrée pour l’autonomisation des femmes.

Il est important d’aider les femmes à surmonter les obstacles à leur participation au marché du travail, en leur permettent d’analyser et de gérer comment leur répartition du temps peut être révélatrice du peu de temps qu’elles s’octroient pour leur projet personnel. Celui-ci, est en effet, constamment référé à leur vie familiale, et souvent freiné, différé, tronqué ; les femmes n’arrivant pas à faire d’autres choix culturels que ceux consistant à organiser des priorités à partir du rôle traditionnel de femmes.

Ce poids de la prégnance des rôles sociaux, est encore important autant chez les hommes que chez les femmes. La culpabilité des mères au travail crée des tensions et une charge mentale liée à un « conflit de loyauté permanent, entre réussite professionnelle et prise en charge familiale (y compris les parents âgés). Ceci implique un effort constant de sensibilisation des hommes et des employeurs au partage des responsabilités familiales, afin de promouvoir un changement dans la culture du travail (horaires, congé parental, aide pour la garde d’enfants, etc…).

La FFPE mène ce travail de sensibilisation.

 

Une prise en compte de la souffrance psychique

Les difficultés d’emploi ainsi que les problèmes cumulatifs liés aux situations d’exclusion et de discrimination, constituent parfois des points d’arrêt pour l’intégration des personnes dans la vie sociale et dans l’emploi. Ceci se traduit souvent par un sentiment de découragement, de perte de confiance, et par une souffrance qu’il est nécessaire d’identifier car elle entrave le parcours d’insertion socioprofessionnelle et empêche souvent la remobilisation autour du projet personnel et professionnel.

La FFPE propose, dans la prise en charge des publics accompagnés une possibilité d’écoute psychologique (dans la mesure PLIE) et des ateliers de remise en confiance et de développement personnel.

 

LE PUBLIC

-   femmes en recherche d’idées, de contacts, d’informations

-   femmes en recherche d’insertion sociale et professionnelle et dans des démarches entrepreunariales

-   profesionnel-le-s de l’emploi et de l’insertion

-   le partenariat public-privé

-   associations

-   collectivités territoriales

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