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Fédération des Femmes Pour l'Europe

Les emplois d'avenir

Les emplois d'avenir visent à faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés.

Êtes-vous concernés ?

Pour bénéficier d’un emploi d’avenir, il faut que :

  • vous ayez entre 16 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes handicapées)
  • vous ne possédiez pas de diplôme ou vous êtes être titulaire d’un CAP/BEP
  • vous soyez à la recherche d’un emploi  depuis 6 mois au cours des 12 derniers mois

A noter : si vous résidez dans une zone urbaine sensible ou une zone de revitalisation régionale vous pouvez accéder à un emploi d’avenir jusqu’au niveau bac+3 à condition d’être à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an.

Qui peut vous recruter ?

Principalement un employeur du secteur non marchand : associations, organismes à but non lucratif, établissements publics, collectivités territoriales.

Certaines entreprises privées peuvent recruter en emplois d’avenir, dans des secteurs d’activités ciblés au niveau régional et sur la base de projets innovants.

L’employeur perçoit une aide de l’État pendant 3 ans,  à hauteur de 75 % du SMIC brut.

Quelle est la nature de votre contrat ?

Vous êtes recrutés en  CDI ou un CDD de 1 à 3 ans à temps plein (sauf exception).

Vous bénéficiez d’une formation pour apprendre un métier et d’un suivi professionnel personnalisé.

Pour trouver un emploi d'avenir, prenez contact avec la mission locale ou le Pôle emploi (ou Cap emploi si vous êtes travailleur handicapé) de votre secteur.

Toutes les informations relatives au contrat de génération sont disponibles  sur le site dédié du Ministère de l’emploi.

ou sur vosdroits.service-public.fr

 

Mise à jour : décembre 2014