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Fédération des Femmes Pour l'Europe
Se préparer pour un entretien
Soyez sûr-e que la personne qui vous fait passer votre entretien est en mesure de percevoir votre personnalité malgré tous les artifices que vous pourriez mettre en œuvre. Il ne s’agit donc pas de mentir à l’employeur mais de lui montrer simplement et sereinement qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. De plus, votre entretien n’est rien d’autre qu’un moment durant lequel vous allez parler de votre métier, essayez donc de prendre du plaisir à parler de ce que vous préférez dans votre métier et montrer ce qui vous motive.
Dans le cas où vous n’êtes pas sûr de votre candidature pour le poste bien que l’employeur vous ait convoqué pour un entretien, alors affinez votre préparation en revoyant vos compétences, les exigences de l’offre et vérifiez exactement vos points forts et vos points faibles. Ayez une idée claire de votre position par rapport aux besoins de l’entreprise.
N'oubliez pas que l'entretien est un moment unique pour compléter vos informations : vous informer sur le poste, les tâches à effectuer, les conditions de travail etc...
Comment se prépare un entretien ?
- au niveau matériel : repérez le lieu de l'entretien, choisissez les vêtements que vous porterez, vérifiez les choses à emporter (copie de la lettre de motivation, CV, nom de votre interlocuteur, copie de vos diplômes...)...
- au niveau psychologique : préparez-vous pour être détendu au moment de l'entretien, pensez "positif"...
- au niveau technique : cherchez le maximum d'informations sur l'entreprise, le secteur, le poste, et la procédure de recrutement, réfléchissez à la façon dont l'entretien a des chances de se dérouler, aux situations que vous pouvez rencontrer...
- au niveau argumentaire : réfléchissez aux arguments à présenter pour valoriser votre candidature, aux réponses à donner...
Renseignez-vous notamment sur les éventuels contrats aidés auxquels l'employeur pourrait prétendre en vous embauchant.
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Pour vous préparer à l'entretien d'embauche, vous pouvez consulter le site du Pôle Emploi, vous aider du guide pour agir ou participer à un atelier.
Pour cela, adressez-vous à votre Pôle Emploi.
Comment se déroule un entretien ?
1. Le premier contact et l'entrée en matière
Soyez attentif à donner d'emblée à votre interlocuteur une certaine image de vous : ponctualité, présentation, courtoisie, qualité d'écoute, assurance, calme, premières paroles… Attendez-vous à devoir vous présenter dans un premier temps et présenter votre parcours personnel et professionnel, mais toujours de manière à valoriser votre expérience et à expliquer vos choix d’orientation professionnelle, demandez si vous pouvez prendre des notes.
2. Le corps de l'entretien
Répondez aux questions de votre interlocuteur pour l'informer avec précision et le rassurer. Manifestez de l'intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir en questionnant à votre tour (sur le poste, les tâches à accomplir, vos futurs collègues ...). Valorisez vos compétences et aptitudes avec des preuves, des faits, le récit d'expériences réussies, des résultats obtenus.
3. La conclusion
A la fin de l'entretien, abordez la question des conditions de travail, du salaire, des perspectives d'évolution. Puis convenez d'un délai avec votre interlocuteur pour qu'il vous communique sa décision finale.
Et après l'entretien ?...
- Repassez mentalement en revue votre entretien pour :
être prêt à répondre à d'autres demandes de l'entreprise, en particulier, si vous devez envoyer un complément d'information ou vous préparer à un 2ème entretien
noter les questions qui vous ont posé problème ou surpris-e ainsi que ce que vous avez oublié de signaler sur le moment etc... pour que cela vous serve pour un autre entretien
- Notez le délai fixé pour la suite avec votre interlocuteur. Sans nouvelle de l'entreprise, ce sera à vous de le relancer par téléphone.