Trouver et contacter des entreprises
Vous le savez sûrement, environ 30 % des embauches se font par le « bouche à oreille ». En effet, le premier réflexe d’un employeur pour embaucher est de se renseigner auprès de son entourage.
Il est important pour votre recherche d’emploi d’avoir un réseau et de faire en sorte qu’on pense à vous en cas de poste vacant.
Rencontrer des professionnels vous permettra non seulement d’être très vite informé-e des recrutements mais aussi de rester en contact avec votre milieu d'activité, de suivre l’évolution des pratiques (nouvelles législations, nouvelles techniques…) et de rester opérationnel.
Vous souhaitez contacter une entreprise pour obtenir des informations.
Vous voulez obtenir des informations sur un métier, pouvoir rédiger un CV percutant, des lettres argumentées, mieux connaître une entreprise, un secteur d'activité, avoir un conseil en terme d'orientation, de méthode de recherche d’emploi ou de préparation d’un entretien...
Rien de tel que de rencontrer un-e professionnel-le qui exerce le métier que vous voulez faire, qui travaille dans une entreprise où vous voudriez entrer, qui connaît le secteur qui vous attire, qui est spécialiste du recrutement ou qui dirige un service.
Il est important de se préparer à une telle rencontre car c'est un excellent moyen de vous faire connaître et de laisser une bonne impression, et cela peut même déboucher sur un emploi.
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« Enquêter »
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Vous souhaitez contacter une entreprise pour poser votre candidature.
La plupart des entreprises reçoivent beaucoup de candidatures spontanées chaque jour. Pour mettre toutes les chances de votre côté, sélectionnez avec soin les entreprises auxquelles vous allez transmettre votre candidature.
Une sélection efficace, c'est choisir des entreprises…
- dans lesquelles s'exerce exactement votre métier ou celui que vous voulez faire
- qui ont besoin de vos compétences, en raison de leur situation du moment, de leur organisation
- auxquelles vous pouvez fournir de bons arguments : vos expériences professionnelles, vos connaissances, vos goûts (attrait pour tel produit, telle clientèle, telle organisation de travail etc...)
L'objectif est d'aboutir à une liste de quelques dizaines d’entreprises auxquelles vous pourrez envoyer des courriers personnalisés qui auront beaucoup plus de chance d'attirer l'attention que des courriers standards envoyés à des 100taines d'entreprises.
Comment trouver les bonnes entreprises ?
Il existe une infinité d’opportunités de rencontrer des professionnels, par exemple :
- Par le biais de votre réseau de relations
Pensez que votre entourage (familial, amical, voisinage…) pourrait vous permettre de rencontrer des professionnels. Parlez donc de votre situation et de vos objectifs.
- Dans les salons et journées portes ouvertes
Ce sont des lieux de rencontre privilégiés. Il faut donc les considérer comme tels et ne pas négliger d’y consacrer quelques heures.
- Les entretiens de recrutement eux-mêmes
Même si un employeur n’a pas retenu votre candidature, un entretien est une occasion d’être en contact avec un employeur et donc de garder ses coordonnées dans votre carnet d’adresses et de le solliciter pour des questions liées à votre recherche d’emploi au besoin. Cela peut aussi vous être favorable dans l’optique d’un prochain recrutement.
- Dans les annuaires et répertoires professionnels
N’hésitez pas à aller les consulter dans votre agence ANPE ou le service emploi de votre commune (Kompass – existe aussi sous forme CD Rom -, Top Economique...).
- Via Internet
Consultez les sites des entreprises.
- Demandez conseil à votre conseiller(e) du Pôle emploi, vous pouvez participer à un atelier pour cibler les entreprises.
