Aller travailler à l'étranger
Vous souhaitez partir travailler à l’étranger.
Pour cela, il est essentiel de vous préparer psychologiquement, matériellement et financièrement.
Réussir un projet de cette nature suppose en effet de se poser un certain nombre de questions :
- quelles démarches accomplir pour réaliser mon projet de mobilité ?
- comment organiser ma recherche d’emploi ?
- où m’informer ?
Sachez que certaines démarches ou conditions diffèrent selon que vous êtes ou non dans l’Espace Economique Européen. L’E.E.E. regroupe les quinze pays membres de l'Union Européenne et trois pays de l'A.E.L.E. (Association Economique de Libre-Echange), Islande, Liechtenstein et Norvège.
Voici les étapes successives qu’il est conseillé de suivre :
Définir votre projet professionnel de mobilité
Cela suppose de faire le point sur votre projet professionnel :
· Identifier vos connaissances, vos savoir-faire et vos qualités· Vous donner un objectif professionnel clair
· Identifier vos motivations et vos attentes (interrogez-vous notamment sur les motivations qui vous poussent à vous expatrier, sachez qu'il ne sera pas plus facile de trouver un travail à l’étranger qu’en France etc.)
Si vous souhaité être aidé(e), vous pouvez participer aux ateliers du Pôle Emploi : "travailler à l'étranger, pourquoi pas, s'organiser pour travailler à l'étranger, ... renseignez-vous au service international pôle emploi/Ofii :
www.pole-emploi-international.fr/
ou rendez vous à L’Espace Emploi International deToulouse
Pôle Emploi Toulouse Occitane
6A Place Occitane
31000 Toulouse
Horaires d’ouverture : du lundi au jeudi : 8h45-16h45 ; le vendredi 8h45-11h
Tel : 3949
Fax : 05 61 99 73 95
Connaître le pays d’accueil
Vous informer sur le pays d’accueil est l’une des premières démarches à effectuer :
· vous documenter sur la situation locale du marché de l’emploi : tendances du marché du travail, secteurs d’activité, déficits éventuels de main d‘œuvre, besoins nouveaux des entreprises, modes de recrutement…
· vous informer sur les conditions d’exercice : diplômes requis, types de contrat, salaire minimum...
· vous informer sur l’environnement social et culturel : habitudes, conditions et modes de vie, modes de travail, usages en matière d’emploi
Cela vous permettra d’identifier et de mieux prendre en compte les différences sociales et culturelles et d’éviter malentendus ou incompréhensions.
S’informer sur la libre circulation des travailleurs en Europe
Le droit fondamental de libre circulation des travailleurs à l’intérieur de la Communauté est régi par plusieurs textes fondateurs de l’Europe : articles 48 et 49 du Traité de Rome (1958), et règlement CEE N° 1612/68 du Traité de Maastricht. Il est important de s’informer sur les conditions particulières qui sont liées à l’emploi dans la Communauté.
Dans l'EEE, tous les citoyens peuvent circuler librement dans la communauté européenne pendant trois mois. Au-delà, le droit de séjour est soumis à certaines obligations.
Les Etats membres accordent le droit de séjour aux ressortissants des autres Etats membres à condition qu’ils disposent pour eux-mêmes et pour leur famille d’une assurance maladie couvrant l’ensemble des risques et de ressources suffisantes.
Les demandeurs d’emploi indemnisés par le Pôle Emploi peuvent, sous certaines conditions, demander un transfert de leurs droits pendant 3 mois, dans le pays de leur choix au sein de l’EEE, pour y rechercher un emploi.
Connaître les conditions d’accès à l’emploi dans le pays d’accueil, les démarches et documents nécessaires
Il est important de prendre connaissance de votre statut et des droits qui s'appliquent à vous dans le pays que vous avez choisi.
· La reconnaissance de vos qualifications et de vos diplômes dans le pays d’accueil : elle est très variable selon les professions et les Etats.
Dans l’EEE : Se renseigner dans les centres NARIC (Centres Nationaux d’Information sur la Reconnaissance Académique des Diplômes) mis en place dans chaque pays. Voir au Ministère de l'Éducation nationale (Délégation aux relations internationales et à la coopération - Bureau B3 - 110 Rue de Grenelle - 75357 Paris cedex 07)
Site du Ministère de l'Education Nationale :
www.education.gouv.fr/int/default.htm (rubrique International)
Site Euroguidance : www.euroguidance-france.org/
Hors EEE : Se renseigner directement dans le pays de destination.
Vous pouvez trouver sur Internet les sites des ministères de l'éducation de certains pays : www.service-public.fr (rubrique : «S'orienter» => « Sites Internet publics » => « Etats étrangers »)
- La réglementation en matière d’emploi
Chaque pays dispose d’une législation spécifique en matière de travail et d’emploi et d’un Service Public de l’Emploi. Vous pouvez obtenir auprès de ce service toute information concernant la législation en vigueur.
Vous pouvez consulter sur Internet les sites des ministères de l'emploi de certains pays.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le lien suivant : www.ofii.fr
- Le contrat de travail
Dans l’EEE : Les directives communautaires rendent obligatoire la rédaction d’un contrat, décrivant l’emploi et les conditions de travail.
Hors EEE : La forme du contrat de travail varie selon les pays. Se renseigner auprès des autorités compétentes : consulats, sites Internet des ministères des Affaires étrangères, etc.
- La couverture sociale
Votre système de protection sociale dépendra de votre statut : détaché, expatrié, frontalier.
Renseignements :
- Caisse primaire d'assurance maladie
- Caisse des Français de l'Etranger (CFE) : www.cfe.fr
- Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr
- Les prestations chômage
Dans l’EEE : Elles sont exportables pendant trois mois dans le pays d'accueil (formulaire E303), sous certaines conditions. Voir le site Internet de pôle Emploi: www.pole-emploi.fr
Hors EEE : L'exportation des droits est impossible.
- Les droits en matière de retraite
A la retraite, les périodes de cotisation effectuées dans les autres pays seront prises en compte.
Contacter la Caisse de Retraite des Expatriés / Institution de Retraite des Cadres et Assimilés de France et de l'Extérieur (CRE-IRCAFEX) : Délégation Internationale, 4, rue du Colonel Driant, 75040 Paris Cedex 01 - Tél : 01 44 89 43 58
- Les droits et devoirs fiscaux en France et dans le pays d’accueil
En règle générale, les impôts sont payés dans le pays où s'exerce l'activité professionnelle, mais les situations peuvent revêtir des spécificités ou cas particuliers, notamment pour les travailleurs frontaliers.
Pour certains pays, il existe des conventions fiscales entre le pays d'accueil et la France (pour éviter les problèmes de double imposition).
Renseignements au Centre des impôts des non-résidents (CINR) : 9, rue d'Uzès TSA 39203, 75094 PARIS cedex 02 - Téléphone standard : 01 44 76 18 00 - Cellule renseignements : 01 44 76 19 00
Evaluer vos besoins
Tous ces éléments rassemblés, votre projet prend forme.
Il vous faut maintenant identifier les besoins nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.
Ils peuvent être :
- professionnels : nécessité de qualification complémentaire, manque d’expérience du métier et de l’entreprise
- linguistiques : lacunes dans le langage courant ou professionnel
- culturels : méconnaissance du pays, de sa culture
Vous pourrez répondre à ces besoins de différentes façons :
- suivre une formation linguistique ou un stage professionnel avant de partir
- utiliser toutes les sources documentaires sur le pays : documents écrits ou audiovisuels, personnes connaissant le pays, consulats...
- effectuer un séjour de prise de contact avec le pays (programmes européens, stages professionnels, chantiers de jeunes...)
Organiser votre recherche d’emploi
Pour commencer votre recherche d’emploi, vous pouvez vous informez sur les programmes européens qui favorisent la formation et la recherche d'un emploi dans l'EEE ou hors EEE.
- Pour vos C.V. et lettres de candidature : rédigez-les dans les normes et la langue du pays d’accueil. Même chose pour la préparation de vos entretiens.
- Pour les offres d’emploi : vous pouvez consulter celles proposées par le pôle Emploi, l'OFII, l’APEC (Courrier Cadres), des journaux étrangers...
Sites Internet :
- Espaces Emploi International : www.emploi-international.org
- Le réseau EURES : www.eures-jobs.com
- Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr =>conseils emploi => guide pour agir => organiser sa recherche => chercher un emploi à l'international.
- OFII : www.ofii.fr (rubrique "Travailler à l'étranger")
- APEC - Rubrique International : www.apec.fr/international/
Les conseillers EURES et les consultants des EEI (Espaces Emploi International) peuvent vous apporter leur appui dans le cadre de cette préparation, renseignez-vous au sein de votre Pôle Emploi sur les différents services offerts dans votre région.
Lieux ressources
- la Maison des Français de l’Etranger - Site : www.expatries.org
- les Postes d’Expansion Economique (dans les ambassades)
- les services Emploi des Consulats de France
- les Chambres de Commerce et d’Industrie et Chambres des Métiers
- le réseau des Espaces Emploi International (EEI), réseau commun à Pôle Emploi et à l’OFII- Site : www.emploi-international.org
- le réseau EURES (European Employment Services) pour l’EEE - Site : www.eures-jobs.com
- le centre d’information sur l’Europe : Site : www.touteleurope.fr
- Site Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr
Derniers conseils…
Croisez toujours vos recherches à partir des sources françaises et de celles du pays d’accueil.
Une fois à l’étranger, peut-être déciderez-vous de rester sur place. Dans le cas contraire, vous devez prévoir votre retour.
Préparez votre retour, si possible avant votre départ, notamment s’il y a lieu de négocier avec votre employeur et informez-vous sur vos droits et obligations à votre retour (allocations, couverture sociale, régime fiscal...).
